OnLearned®

Wir bieten eine der modernsten eLearning-Lösung für Unternehmen, Seminaranbieter, Behörden und Bildungsinstitute. Mit OnLearned® können die Schulungen komfortabel verwaltet, geplant und - bei Bedarf mit selbst erstellten Tests - durchgeführt werden. Selbst Präsenzveranstaltungen können abgebildet werden. Durch eine integrierte Wiki-Funktion lässt sich Wissen leicht strukturieren und verteilen.

Mit OnLearned® können Sie Ihre Schulungsdokumente organisieren und auch komfortabel und effizient Schulungen und Unterweisungen durchführen. Eine große Hilfe bietet das System auch für die Verwaltung von Arbeitsanweisungen oder das Senden von Nachrichten. Ein absolutes Highlight ist auch die Schulungsmatrix, die erste Qualifikationsmatrix, die mit integrierten Schulungen arbeitet. Gerade wenn es um Zertifizierung geht, kommen Sie an OnLearned® nicht mehr vorbei. OnLearned® ist ein webbasiertes Lern-Management-System und wurde insbesondere für den Einsatz in Unternehmen und Organisationen entwickelt. Durch das ausgereifte Rollenkonzept können auch die Datenschutzrichtlinien eingehalten werden. Für die Zuweisung von Schulungen werden alle gängigen Datenformate (MS-Office, pdf, Videos, etc.) unterstützt. Dadurch können auch Unterweisungen von Drittanbietern einfach eingebunden werden. OnLearned® verwaltet nicht nur interne Schulungen, sondern auch die Anforderungen für externe Schulungen oder andere Präsenzveranstaltungen können abgebildet werden.

Bewertung: 5 / 5

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Lernplattform und Wissensmanagement
effizient - einfach - online

OnLearned

OnLearned® gewährleistet die komfortable Planung, Durchführung, Dokumentation und Bewertung von Schulungen und Fortbildungen. Die Lernplattform für innovatives Personalmanagement.

Struktur und Anwendung von OnLearned® sind dabei einfach, aber trotzdem komplett angelegt – für ein optimales Maß an Effizienz und Aufwand.

Der integrative Ansatz von OnLearned® ermöglicht es, Präsenzveranstaltungen abzubilden, eigene Schulungen und Tests zu erstellen sowie Wissen z.B. über das integrierte Wiki zu verteilen.

Bewertung: 5 / 5

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Warum ist eLearning so wichtig für Unternehmen und Mitarbeiter?

OnLearned

In den vergangenen Jahren sind in vielen Unternehmen der Bedarf und auch die Notwendigkeit von Mitarbeiterschulungen in den Focus des Interesses gerückt.

Die steigenden Anforderungen für den einzelnen Mitarbeiter sowie strengere Sicherheitsstandards verpflichten heute jede Firma über Schulungsmanagement nachzudenken.

Mit OnLearned® stellen wir eine Software vor, die die Organisation von Mitarbeiterschulungen in Ihrem Unternehmen strukturiert und leicht durchführen lässt.

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Nach dem Anmelden erfährt der Benutzer auf der Startseite welche offenen Punkte für ihn vorliegen. Die Nachrichtenliste wird nach Aufgabentyp kategorisiert. Mögliche Nachrichten sind: Offene Schulungen, Arbeitsanweisungen oder auch Mails, die über ein dem Portal eigenes Nachrichtensystem versendet werden können.

Jeder Schulung lassen sich beliebige Schulungsdokumente zuweisen. Darüber hinaus wird für die Durchführung von Multiple Choice Tests ein Fragenkatalog gepflegt. Die Pflege der Daten kann auf der Portalseite selbst oder aber über eine Excel Schnittstelle erfolgen. Jede Frage kann mehrere Antworten enthalten. Den einzelnen Fragen bzw. Antworten kann jeweils ein Bild angehängt werden.

Die Einplanung der Mitarbeiter erfolgt je Schulung über eine spezielle Zuordnungsseite. Auf dieser Seite hat ein Manager die Zuweisungsübersicht aller Teilnehmer der Schulung. Es besteht die Möglichkeit Zuweisungen von einzelnen Personen, einzelnen Gruppen oder ganzen Abteilungen vorzunehmen.

Die Einplanung der Mitarbeiter lässt sich in der Übersicht am komfortabelsten mit der Funktionalität der Schulungsmatrix realisieren. Hierbei können in einer tabellarischen Darstellung Schulungen und Mitarbeiter kombiniert werden. Per Mausclick können im Matrixgitter die Schulungen übersichtlich eingepflegt oder aber auch wieder entfernt werden. Der Vorgesetzte, Abteilungsleiter oder Schulungsverantwortliche hat so eine globale Sicht auf die Schulungsaktivitäten seiner Mitarbeiter.

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Stammdatenpflege

Es können diverse Stammdaten wie der Personalstamm, Veranstalter, Abteilungen, etc. gepflegt werden. Zur Pflege gehört immer das neu anlegen, bearbeiten und löschen von Daten.

Gruppenbildung

Die Gruppen lassen sich im System völlig dynamisch anlegen. Dabei kann man Abteilungsstrukturen abbilden, oder auch Gruppen zu gleichen Geschäftsprozessen. Durch die Nutzung von Gruppen lassen sich die Schulungen wesentlich komfortabler und schneller per Klick zuordnen

Statistik

Es stehen umfangreiche Auswertungen zur Verfügung. Auch hierbei werden die Anforderungen an den Datenschutz berücksichtigt.

Dokumentenverwaltung

OnLearned® verfügt über eine eigene Dokumentenverwaltung. Hierüber können Dokumente im Portal verwaltet und strukturiert werden.

Fragenkataloge

Einfache Anlage von Fragen- und Fragenkatalogen, Import und Export der Fragenkataloge über Excel-Schnittstelle

Schulungsplanung

Schulungen können für Mitarbeiter, Abteilungen und Gruppen geplant werden. Wiederholungen werden automatisch wieder eingeplant und Folgetätigkeiten werden auch unterstützt.

Nachrichten

Es können innerhalb des Portals Nachrichten an Mitarbeiter oder Gruppen gesendet werden.

Arbeitsanweisungen und Pflichtenübertragung

Arbeitsanweisungen und Pflichtenübertragung können über das System abgebildet und dokumentiert werden.

Schulungsdurchführung

Die Schulungen können über das System durchgeführt werden. Dabei sorgen besondere Funktionen für besondere Lerneffekte. Die Durchführung wird vollständig dokumentiert, damit bei Audits alles auf Knopfdruck dargestellt werden kann.  

Bewertung der Schulungen

Im Stammdatum der Schulung kann eingestellt werden, ob eine Schulung durch den Mitarbeiter nach einer bestimmten Zeit bewertet werden muss. Auch wird die automatische Wirksamkeitsbewertung durch den Vorgesetzten abgebildet.

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Warum Schulungen oder Unterweisungen?

OnLearned

Warum kann heute kein Unternehmen darauf verzichten, seine Mitarbeiter regelmäßig in der Umgebung seines Arbeitsplatzes zu unterweisen und zu Kernthemen wie Sicherheit oder Gesundheit/Umwelt Schulungen durchzuführen?

Gesetzliche Vorschriften

  • Gesetze
  • Richtlinien
  • Verordnungen
  • Normen

Betriebliches Interesse

  • Gesundheit der Mitarbeiter
  • Verbesserung Produktqualität
  • Verbesserung Prozesssicherheit
  • Steigerung Produktivität
  • Einhaltung betrieblicher Vorgaben

Darüber hinaus ergibt sich eine Vielzahl von weiteren Vorteilen für Ihr Unternehmen, wenn die Mitarbeiter regelmäßig und strukturiert geschult werden:

  • Minimierter Zeitaufwand für Vorgesetzte (Null-Stunden-Prinzip)
  • Einheitliche, abteilungsübergreifende Schulungen
  • Einfaches Verteilen von Wissen
  • Sicherstellung, dass Mitarbeiter geschult sind
  • Weniger Aufwand für Dokumentationen
  • Besseres Ergebnis von internen Audits
  • Weniger Maschinenstillstände
  • Förderung der Wettbewerbsfähigkeit durch Bildung (ernsthafte Schulungen)
  • Weiterbildung bringt Erfolg

Bewertung: 5 / 5

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Schulungsarten und Unterweisungen

OnLearned

Auszug aus gesetzlich geforderten Unterweisungen

§ 9 Betriebssicherheitsverordnung: Umgang, Betrieb und Handhaben von Arbeitsmitteln (und Arbeitsstoffen)

§ 81 Betriebsverfassungsgesetz: Gesundheitsgefahren und Schutzmaßnahmen

§ 12 Arbeitsschutzgesetz § 4 BGV A 1 2004: Allgemeiner Arbeitsschutz

§ 3 PSA-Benutzungsverordnung: Persönliche Schutzausrüstung

Aus der Norm geforderte Schulungen und Unterweisungen

ISO 9001:2008, Qualitätsmanagementsysteme: 6.2.2 Kompetenz, Schulung und Bewusstsein

Umweltmanagementsysteme ISO 14001:2004: 4.4.2 Fähigkeit, Schulung und Bewusstsein

Sicherheitsunterweisungen

  • Erstunterweisung
  • Heben und Tragen
  • Allgemeiner Arbeitsschutz
  • Stapler / Krane
  • Verhalten im Gefahrenfall
  • Persönliche Schutzausrüstung
  • Leitern und Tritte

Umweltunterweisungen

  • Gefahrstoffe
  • Abfall und Entsorgung
  • Verhalten im Gefahrenfall

QS Unterweisungen

  • Prüfvorschriften
  • Grundkenntnisse CAQ
  • Bedienung Meßplätze
  • Produkthaftung

Prozeßunterweisungen

  • Abwasseraufbereitungsanlage
  • Handling Roboter
  • ERP System
  • Produktschulungen
  • Externe Schulungen
  • Arbeitsanweisungen

Bewertung: 5 / 5

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