OnBoarding

Mitarbeiter sind sofort einsatzfähig

Nachdem die interessierten Bewerber durch den Auswahlprozess im Bewerbermanagement geführt wurden, wollen diese hochmotiviert die jeweiligen fachlichen, persönlichen und sozialen Kompetenzen und Fähigkeiten für das unternehmen einsetzen. Um diesen Zeitpunkt möglich nahe an das Einstellungdatum zu holen, ist eine möglichst schnelle und effiziente Vorbereitung auf den Job seitens des Unternehmens zu gewährleisten. Mit den OnBoarding Funktionen von OnLearned® verwalten Sie alle Daten, Aufgaben und Kontakte zentral an einem Ort. Entsprechende E-Learning`s werden direkt für seine Stellenbeschreibung und Abteilung paketweise für den neuen Mitarbeiter eingeplant. Nachdem dieser Prozess durchlaufen wurde und alle Tests erfolgreich durchführt wurden, kann der neue Mitarbeiter nachweislich alle Aufgaben durch seine Fähigkeiten erledigen.

Automatisierte Einführungsprozesse

Die meisten Stärken spielt OnLearned® wieder mit der Kombination der verschiedenen Module aus. Neue Mitarbeiter werden über das Nachrichtensystem zur richtigen Zeit über Arbeitsanweisungen und wichtige Neuerungen informiert. Alle Informationen die insbesondere auch für den neuen Mitarbeiter elevant sind werden im Dashboard gebündelt dargestellt. So können sich nicht nur die neuen Mitarbeiter auf das wesentliche konzentrieren ohne sich mit Verwaltungsaufgaben beschäftigen zu müssen.

Mitarbeiterzufriedenheit fördern

Ihre Mitarbeiter sind Ihr wichtigstes Kapital. Halten Sie Ihre Mitarbeiter mit Zufriedenheit, was Sie u.a. durch schlanke und unkomplizierte Prozesse gewährleisten.